唠唠资讯2025年09月14日 11:34消息，支付宝推出AI就业助手晓叶，支持岗位匹配、职业规划与培训，助力求职更高效。
在2025年9月13日举行的2025Inclusion外滩大会上，支付宝数字就业团队正式推出了AI就业助手“晓叶”。该工具基于人工智能大模型和数字人技术，旨在优化企业招聘流程与求职者找工作的体验，进一步推动就业服务的智能化发展。 从行业发展趋势来看，AI技术在就业领域的应用正逐步深化，其核心价值在于提升匹配效率与用户体验。此次“晓叶”的发布，不仅是技术进步的体现，也反映出企业在数字化转型过程中对人才需求的精准化、高效化追求。随着人工智能技术的不断成熟，未来就业市场的信息流通将更加顺畅，求职者与企业的对接也将更加智能和高效。
汇总该产品主要功能如下：
“晓叶”拥有四大核心功能，涵盖岗位匹配、在线面试、职业规划以及培训推荐，从而提升就业市场两端的服务水平。
AI撮合匹配技术正在重塑求职方式，实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。求职者在支付宝上搜索“找工作”，进入就业服务页面后，可与AI助手“晓叶”进行对话。通过智能交互，系统能更深入地了解求职者的需求，从而提供更加精准的岗位推荐，有效缓解求职者在海量岗位中筛选的困扰。目前，支付宝就业频道已有1200万岗位接入AI匹配功能，进一步提升了招聘效率和用户体验。这种基于人工智能的技术应用，不仅提高了匹配的准确性，也为求职者节省了大量时间成本，是推动就业服务智能化的重要一步。
AI 在线面试：实现免等待直通面试环节，通过 AI 助手“晓叶”推荐报名岗位后，可免等待免奔波直通 AI 在线面试间，让面试不再受地域和时间所限，求职效率进一步提升。目前已有 15 万岗位开通 AI 在线面试功能。面试后，AI 助手还能快速出具面试报告，供招聘方参考和决策。
AI职业规划：结合求职者的个人特质、以往工作经历、专业技能与相关证书，以及个人职业意向，提供切实可行的行动建议，帮助其制定短期、中期和长期的职业发展计划。
职业培训：能够识别求职者当前能力与目标岗位之间的差距，并“精准推送”相关课程，解决传统职业培训中“供需不匹配”、“学用分离”的问题。
